El clima laboral tiene un gran impacto en la productividad y en el desempeño organizacional.
Dentro del clima laboral en las organizaciones existen diversos enfoques y  estrategias de liderazgo gerencial, con la finalidad de manejar y gestionar el clima apropiadamente. 
El Clima Laboral es producto de las percepciones y estas percepciones están matizadas por las actividades, interacciones y experiencias de cada uno de los miembros.
Esta relacionado con el sentimiento o estado de animo de las personas que nos rodean, con el grado de motivación al logro de objetivos y comprometidos con la organización,